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五联文化的核心是兼容、开放、进取。这种浓厚的文化氛围让各种不同的思想火花在这里自由碰撞与交辉着,让各种不同的激情在这里尽情释放与燃烧。

五联所坚持用进步的理念和文化团结每一个律师、律师助理和其他员工。凡重大事项的决策,均须通过民主集中的表决机制作出决定,宽松自由的个人意志展示与有序严谨的规范管理得到了融洽的结合,坚持定期以及不定期举办各种不同规模、形式多样、内容丰富的集体活动,使每个成员能融入到集体中来。在五联所,每三个月有一次全所业务学习的例会,并不定期举办业务沙龙、内请或者外聘专家讲课及各专业部门的业务交流座谈,每年都会组织全体员工携家眷出外旅游一次,党支部、团支部每年都会组织两次以上的党团活动。为了培养和储备人才,从2006年开始,五联所又增设了年轻律师、律师助理培养计划,设立专门的培训基金,为律师助理安排合适的指导律师,并定期举行青年律师业务研讨会。

五联人在追求卓越业绩的同时,也使大家紧紧地团结在了一起,因为大家都有共同的奋斗目标,大家都有共同的美好理想。五联所以人为本,五联人以五联所为家,凝聚力、团队精神、互助友爱都在此淋漓尽致地很到了体现。也正基于此,五联在成立之初就显示出其强大而活泼的生命力,建所后由此得到了飞速的发展,并日益得到社会各界的肯定。


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